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    通渭:“四注重”培養“四型”年輕干部


    發布時間:2019-08-05 10:17 來源: 定西黨政網 字號:[ ] 視力保護色:


    通渭縣堅持把基層實踐作為鍛煉培養年輕干部的主陣地,通過健全完善培養機制,著力打造了一支素質過硬、作風優良、能力突出的年輕干部隊伍。

    注重培養鍛煉“實干型”年輕干部。按照盡銳出戰、把最能打硬仗的干部派到脫貧攻堅主戰場的要求,以培育服務“三農”有渠道、促農增收有保障、新農村建設有實效的“實干型”年輕干部為目標,圍繞農村“三變”改革、改善農村基礎設施、培育主導產業、促農致富增收、夯實組織基礎、推進新農村建設等工作重點,通過層層審核遴選,堅持優中選優,確保因村派人精準,全縣198個貧困村共選派優秀年輕干部600人。促使年輕干部在農村艱苦環境中磨練黨性意志,練就過硬本領,切實增強了年輕干部服務基層和建設基層能力和素質。

    注重培養鍛煉“服務型”年輕干部。以培育服務承諾有創新、職責明確有落實、辦事效率有提升的“服務型”年輕干部為目標,圍繞平安社區建設和服務型黨組織創建活動,先后選派86名年輕干部到政服務大廳等窗口一線實踐鍛煉。通過健全完善“一站式”便民服務體系,全面推行服務承諾、首問負責和過錯追究等制度,有效引導了年輕干部自覺踐行“四講四有”合格黨員要求,積極轉變服務觀念,認真履職盡責,自覺提高了辦事和服務效率。

    注重培養鍛煉“攻堅型”年輕干部。以培育攻堅克難有辦法、化解矛盾有權威、助推發展有本事的“攻堅型”年輕干部為目標,圍繞破解難題、化解矛盾、助推發展,先后選派60余名年輕干部到城市建設、項目建設、招商引資等急難險重一線實踐鍛煉。通過搭臺階、壓擔子,讓年輕干部親身參與處理各類“重點、難點、熱點”問題,不斷增強了年輕干部處理復雜問題解決突發事件和疑難問題的能力。

    注重培養“創業型”年輕干部。以培育經濟增長有點子、破解難題有法子、引領發展有路子的“創業型”年輕黨員干部為目標,圍繞拓展思路、提升意識、積累經驗,先后選派40余名有專業特長的年輕干部到金融領域、商貿流通、產業園區等經濟發展一線實踐鍛煉。通過定目標、定任務、定責任,讓年輕干部親身參與招商洽談、辦理手續、項目開發等重點工作,著力提升年輕黨員干部的經濟知識、協調能力和社會交往能力,為推動經濟轉型跨越發展提供人才支撐和智力保障。(通訊員趙剛)




    責任編輯:李梅 責任校對:李梅
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